Category: Kasulikku infot

Views: 17

Täpsusorienteerumise tulemused absoluutjärjestuses ja klasside kaupa.

• Puhtad tulemused_absoluut
• Puhtad tulemused klasside kaupa

Views: 16

MTÜ Puude taga on inimene (www.puudetagaoninimene.ee) lõid ettevõtlikud eestimaalased, kelle missiooniks on ühiskondliku suhtluslõhe vähendamine puudeta ja puudega inimeste vahel. MTÜ PTOI tegeleb puudega inimestele oluliste teemadega, nagu näiteks liikumine linnaruumis, ligipääs kultuurisündmustele ja kaasatus. Koos hea partneri Eesti Töötukassaga tegeleb ka tööhõive küsimusega. Lisaks jagatakse oma kogemusi ja oskusi teistele Eesti kultuurikorraldajatele, et ka nemad saaksid oma sündmuse teha kõigile ligipääsetavaks.

MTÜ Puude taga on inimene asutajaliikmed on: Kakora, Eesti Pimedate Liit, THINK Eesti, Eesti Liikumispuudega Inimeste Liit, Eesti Puuetega Inimeste Koda, Andri Maimets, Katrin Remmelkoor, Kristi Hunt

Views: 19

Alates 1. juulist 2016 muutub vähenenud töövõimega töötaja eest riigipoolse sotsiaalmaksu hüvitamise kord. Tööandjal, kelle juures töötab vähenenud töövõimega töötaja (töötajale on määratud osaline või puuduv töövõime või vähemalt 40%-line püsiv töövõimetus) on võimalik taotleda sotsiaalmaksu soodustust Eesti Töötukassalt (edaspidi töötukassa).

Erinevalt kehtivast korrast ei pea tööandja alates 1. juulist 2016 esitama sotsiaalmaksu maksmise taotlust iga kuu, vaid piisab ühest korrast ühe vähenenud töövõimega töötaja eest. Samas ei ole erinevalt kehtivast korrast võimalik esitada taotlust tagasiulatuvalt (see tähendab, et kui tööandja esitab sotsiaalmaksu maksmise taotluse näiteks 10. augustil 2016, siis hakkab töötukassa sotsiaalmaksu maksma vähenenud töövõimega isiku eest samuti alates 10. augustist 2016, kui kõik maksmiseks vajalikud tingimused on täidetud). Inimese eest riigipoolse sotsiaalmaksu maksmise kohustuse tekkimise päevaks loetakse seega töötukassale taotluse esitamise päev, kuid mitte varem kui osalise või puuduva töövõimega isikuga töösuhte alguse päev või töötajal osalise või puuduva töövõime või vähemalt 40%-lise püsiva töövõimetuse tuvastamise päev. Siin kehtib siiski üks erand – 2016. aasta juulikuu eest on võimalik esitada sotsiaalmaksu soodustuse taotlus 1. juulist 2016 kuni 2. augustini 2016, et tagada sujuv üleminek uuele süsteemile.

Riik maksab töötukassa kaudu muudatuse jõustudes vähenenud töövõimega töötaja eest sotsiaalmaksu endiselt selleks kehtestatud kuumääralt (2016. aastal on see 390 eurot). Tööandja maksab vähenenud töövõimega töötaja eest sotsiaalmaksu palga osalt, mis ületab töötukassa makstud sotsiaalmaksu arvutamise aluseks olevat kuumäära. Kui töötaja tegelik palk on kuumäärast väiksem (nt inimene töötab osaajaga), maksab töötukassa tema eest sotsiaalmaksu ikkagi arvestatuna kuumääralt.

Sotsiaalmaksu soodustuse saamiseks peavad olema täidetud järgmised tingimused:

– tööandja on äriühing, mittetulundusühing, sihtasutus või füüsilisest isikust ettevõtja;

– töötajal on osaline või puuduv töövõime või vähemalt 40%-line püsiv töövõimetus;

– töötaja töötab tööandja juures töölepingu alusel (töövõtu-, käsundus- või muu võlaõigusliku lepingu alusel tasu saava vähenenud töövõimega isiku eest riik sotsiaalmaksu ei maksa).

Kui vähenenud töövõimega töötaja on töösuhtes mitme tööandjaga, maksab riik sotsiaalmaksu selle tööandja eest, kes töötaja palgalt tulumaksu kinnipidamisel arvestab maksuvaba tulu. Kui töötaja ei ole esitanud maksuvaba tulu arvestamise avaldust ühelegi tööandjale (näiteks avaldus on esitatud pensioni maksjale), valib töötaja välja ühe tööandja, kelle eest riik maksab sotsiaalmaksu, ja teeb selleks kirjaliku avalduse välja valitud tööandjale.

Õigust riigipoolsele sotsiaalmaksu maksmisele kontrollitakse iga kuu ning tingimustele vastava töötaja eest maksab töötukassa sotsiaalmaksu järgnevatel kuudel ilma taotlust esitamata automaatselt. Töötukassa kannab vähenenud töövõimega töötaja eest sotsiaalmaksu üle Maksu- ja Tolliameti kontole hiljemalt aruandekuule järgneva kuu 10. kuupäevaks.

Äriühingu, mittetulundusühingu, sihtasutuse või füüsilisest isikust ettevõtja poolt töötukassale esitatud riigipoolse sotsiaalmaksu ülekandmise taotluses näidatakse ära osalise või puuduva töövõimega või vähemalt 40%-lise püsiva töövõimetusega  töötaja ees- ja perekonnanimi, isikukood, töösuhte alguse kuupäev ning kinnitus, et tööandja arvestab tulumaksu kinnipidamisel maksuvaba tulu või kui isik ei ole esitanud maksuvaba tulu arvestamise avaldust ühelegi tööandjale, on ta kirjaliku avaldusega valinud nimetatud tööandja, kelle eest riik maksab sotsiaalmaksu.

Taotlust saab esitada töötukassa portaali iseteeninduse kaudu aadressil www.tootukassa.ee. Isikud, kes on kantud ettevõtte registrikaardile, saavad iseteeninduses taotlust esitada ilma täiendavate volitusteta. Kui taotlust soovib asutuse nimel esitada inimene, kes ei ole ettevõtte registrikaardil, peab volituste saamiseks pöörduma ettevõtte esindusõigusega isiku (näit. juhatuse liikme) poole, kes saab iseteeninduses volitused anda. Volitused saab iseteenindusportaalis vormistada juba enne 01.07.2016, aga sotsiaalmaksu maksmise taotlust on võimalik esitada alates 01.07.2016. Kui teil puudub võimalus esitada taotlust töötukassa portaali iseteeninduse kaudu, palume taotlused saata posti teel, e-posti teel digitaalselt allkirjastatuna või esitada kohapeal töötukassa maakondlikus osakonnas. Taotlus on kättesaadav töötukassa kodulehel alates muudatuse jõustumisest.

2016. aasta aprilli, mai ja juuni kuu eest sotsiaalmaksu soodustuse saamiseks tuleb taotlus esitada jätkuvalt Sotsiaalkindlustusametile.

Sotsiaalmaksu soodustuse saamiseks alates 1. juulist 2016 tuleb esitada taotlus töötukassale alates 1. juulist 2016 kuni 2. augustini 2016.

Views: 23

Sotsiaalministeerium
Pressiteade
19. mai 2016

Töövõime hindamine tõlgiti lihtsasse keelde

Selleks, et intellektipuudega ja teised inimesed saaksid kergema vaevaga täita uudset töövõime hindamise taotlusvormi, tõlgiti see lihtsasse keelde.

Töövõimereformi tuum on üleminek seniselt töövõimetuse hindamiselt töövõime hindamisele, mida hakkab tegema sotsiaalkindlustusameti asemel töötukassa. Enne töövõime hindamist tuleb täita enda kohta põhjalik küsimustik ning esitada see töötukassale.

Kui sotsiaalministeerium testis eelmisel aastal töövõime hindamist, saadi vaimupuudega inimeste esindajatelt tagasiside, et taotlusvormi võiks tõlkida ka neile sobilikumasse lihtsasse keelde. „Ettepanek tundus mõistlik ning nüüdseks on see edukalt ellu viidud,“ rääkis sotsiaalministeeriumi tööhõive osakonna nõunik Lii Pärg, hoides käes juhiste värsket lihtsustud keeles versiooni. Sotsiaalministeeriumi kodulehe vahendusel jagatavast infomaterjalist leiab lihtsas keeles selgitused töövõime hindamise taotlemisest ning taotlusvormi täitmise juhised.

Lihtsas keeles infomaterjali tunnustas erivajadustega inimeste toetusühingu Tugiliisu enese esindaja Vjatšeslav Zagorski. Tal on tihti raske tekstidest aru saada, peab neid mitu korda üle lugema või abi küsima, kuid tänu lihtsamale sõnastusele ja selgitustele on võimalik läbida protsess rutem. „Vähemalt saab enne tutvuda materjalidega või saab keegi inimene lugeda küsimused lihtsas keeles ette ning selgitada, mille jaoks on vaja neid materjale täita,“ kirjeldas Zagorski, kuidas intellektipuudega inimesed materjalist kasu saavad.

Zagorski oli optimistlik ka töövõimereformi suhtes. „Loodan, et see jookseb paika ja annab puudega inimestele päris tööd – mitte ainult kaitstud töö keskustest,“ kõneles ta. „Inimene peab töötama, kui ta tahab elada iseseisvat elu. Nii on elu ka huvitavam, saab olla teistele kasulik ja see on oluline.“

Töövõime hindamise taotluse tõlkimisega lihtsasse keelde sai ümber ligikaudu aasta kestnud töövõime hindamise materjalide ettevalmistamise protsess, mis järgnes metoodika testimisele. Töötukassa juures hakkavad ekspertarstid hindama töövõimet tänavu 1. juulist. Esimesed pool aastat hinnatakse üksnes uute hinnatavate töövõimet, kuid 2017. aasta jaanuarist ka kõigi nende töövõimet, kellel on sotsiaalkindlustusamet tuvastanud varem püsiva töövõimetuse. Töövõime hindamisele tuleb minna vastavalt isiklikule korduvekspertiisi tähtajale. Üleminek uuele hindamisele kestab 2021. aasta lõpuni.

Töövõimereform on Eesti töövõimetussüsteemi laiaulatuslik uuendamine, millega toetatakse töövõimetuspensionäride ning teiste vähenenud töövõimega inimeste täisväärtuslikku elu. Selleks aidatakse neil leida tööd, tööl püsida ning parandada igapäevaeluga toimetulekut, arvestades inimeste isiklikku võimekust ja vajadusi. Üle 40 protsendi töövõimetuspensionäridest töötab ning ülejäänutest üle poole soovib töötada.

Töövõime hindamise selgitas lihtsas keeles lahti ning tõlkis taotlusvormi intellektipuudega inimesele arusaadavaks Eesti Vaimupuudega Inimeste Tugiliit. Lihtsas keeles materjaliga on võimalik tutvuda sotsiaalministeeriumi kodulehel.

Alo Raun
nõunik
sotsiaalministeerium
6269 323
press@sm.ee / alo.raun@sm.ee
www.facebook.com/sotsiaalministeerium

Views: 26

Tere, veelkord!

Annan teada, et juba käesoleval neljapäeval, 19. mail toimub Valga Kutseõppekeskuses erivajadustega noortele mõeldud MOBI teavituspäev Oleme teel – koolist tööle!

Sisuka ürituse päevakava leiab siit:

https://www.dropbox.com/s/dqjikxvbcna05w0/Valga_MOBI_A3_plakat.pdf?dl=0

Vabandan, et info MOBI toimumisest tuleb niivõrd lühikese etteteatamise ajaga.
Meil oleks siiski väga hea meel, kui saate omi kanaleid pidi noori täiendavalt võimalusest teavitada.

Paarimat soovides
Berit Vogt
teenuste osakond, noortegarantii juht
614 8627 Berit.Vogt@tootukassa.ee
Toetame töö ja töötaja leidmisel!

Views: 24

Views: 22

Kirjutan sellepärast, et anda infot erivajadusega noortele ja täiskasvanutele õppimisvõimaluste kohta Haapsalu Kutsehariduskeskuses.

Meie koolis on võimalik õppida erinevatel erialadel nii noortel kui täiskasvanud õppuritel, nii päevases kui tsükliõppes olles eelnevalt omandanud põhihariduse, keskhariduse ja ka siis, kui põhikool on jäänudlõpetamata.

Haapsalu Kutsehariduskeskusel  on plaanis 2016. sügisel avada 3 õpperühma õpilastele, kes on lõpetanud 9. klassi õppides põhikooli lihtsustatud riikliku õppekava alusel või kellel on jäänud põhiharidus omandamata ning koolikohustuslik vanus on möödas.

1. Abikokk – 1-aastane õpe  http://www.hkhk.edu.ee/uus/index.php/erialad/pohihariduseta-koolikohustusliku-ea-ueletanud-opilastele/76-abikokk
2. Puhastusteenindaja – 2-aastane õpe http://www.hkhk.edu.ee/uus/index.php/erialad/pohihariduseta-koolikohustusliku-ea-ueletanud-opilastele/771-puhastusteenindaja
3. Üldehitus –  2-aastane õpe http://www.hkhk.edu.ee/uus/index.php/erialad/pohihariduseta-koolikohustusliku-ea-ueletanud-opilastele/75-ueldehitus-kivi-ja-betoonkonstruktsioonide-ehitus

Liikumispuudega õppijale sobivamad erialad:

1. Bürootöötaja – 3-aastane õpe http://www.hkhk.edu.ee/uus/index.php/erialad/pohihariduse-baasil/769-buerootoeoetaja
2. IT-süsteemide nooremspetsialist – 3-aastane õpehttp://www.hkhk.edu.ee/uus/index.php/erialad/pohihariduse-baasil/58-arvutid-ja-arvutivorgud-2
3. IT-süsteemide nooremspetsialist – 2-aastane õpe tsükliõppeshttp://www.hkhk.edu.ee/uus/index.php/erialad/pohihariduse-baasil-vanus-25/88-it-suesteemide-spetsialist
4. Tekstiilitöö – 2-aastane õpe tsükliõppes http://www.hkhk.edu.ee/uus/index.php/erialad/pohihariduse-baasil-vanus-25/87-tekstiilitoeoe
5. Raamatupidaja – 2-aastane õpe tsükliõppes http://www.hkhk.edu.ee/uus/index.php/erialad/taeiskasvanute-erialad/65-majandusarvestus
6. Vastuvõtu- ja majapidamistööde korraldus – 6-kuuline õpe tsükliõppeshttp://www.hkhk.edu.ee/uus/index.php/erialad/taeiskasvanute-erialad/937-vastuvotu-ja-majapidamistoeoed

Õppetöö Haapsalu Kutsehariduskeskuses toimub eesti keeles ning meie kool ja õpilaskodu sobivad liikumispuudega õpilastele.

Meil on hea meel, kui info meie kooli õppimisvõimaluste kohta jõuab õpihimuliste noorte ja/või täiskasvanuteni ja on abiks tulevikku suunatud otsuste ja valikute tegemisel.

Küsimuste ja mõtete tekkimisel palume julgelt ühendust võtta – võib kirjutada minule – e-mail: kadi.jalgma@hkhk.edu.ee või helistada tel 5212516 või õppe- ja karjäärinõustajale – Liina Krips, tel 53229152, e-mail:liina.krips@hkhk.edu.ee.

NB! Loomulikult avame lisaks eeltoodutele veel palju õppegruppe erinevatel populaarsetel erialadel http://www.hkhk.edu.ee/uus/index.php/vastuvott .

Parimate tervitustega ja võimalusel tagasisidet ootama jäädes

Kadi Jalgma
Sotsiaaltöötaja
Haapsalu Kutsehariduskeskus
Ehitajate tee 3, Uuemõisa
90401 Läänemaa
tel: 47 20910, 5212516
kadi.jalgma@hkhk.edu.ee
www.hkhk.edu.ee

Views: 24

Lisateave: 

——————————————————————————————————————–Huvitavat lugemist

Soovitan artiklit ja vaadata selle lõpus olevat ülevaatlikku tabelit euroraha võimaluste kohta Hea Kodaniku veebist http://bit.ly/euroraha

Heade soovidega

Views: 39

Alates 01.07.2016 muutub puude astme määramise ja toetuste süsteem tööealistele.

Vastav määrus on avaldatud Riigi Teatajas:
https://www.riigiteataja.ee/akt/101032016011

Views: 17